01
Strategi og forretningsutvikling
Vi hjelper deg å tydeliggjøre hvor virksomheten skal, hva som må prioriteres, og hvordan strategien omsettes til mål, handlingsplan, budsjett og ansvar.
25+ års toppledererfaring
Strategi, endringsledelse og interimledelse som får organisasjonen til å levere
Manage People hjelper virksomheter med å gå fra planer til resultater gjennom tydelig strategi, sterkere gjennomføring og god forankring hos ledelse og ansatte.
For selskaper i vekst, omstilling, lederbytte og krevende endringsprosesser.
Hvorfor Manage People
Når markedet endrer seg, må organisasjonen klare å endre seg med det
Nye krav, ny teknologi, økt konkurranse og høyere forventninger gjør at mange virksomheter må justere strategi, organisering og arbeidsmåter raskere enn før. Da holder det ikke med gode planer alene. Det krever ledelse, struktur, involvering og evne til å gjennomføre.
Vi kombinerer operativ toppledererfaring med rådgivning og metodikk. Det betyr at vi ikke bare hjelper deg å tenke riktig, men også å få gjennomført det som må til.
Involvering og eierskap
I organisasjonen
Systematikk
I planer, roller, rutiner og oppfølging
Når passer Manage People?
Vi er en god partner når dere:
- Står i vekst eller omstilling
- Trenger å få strategi omsatt til handling
- Har endringer som stopper opp i organisasjonen
- Trenger en erfaren interimleder i en overgangsperiode
- Ønsker bedre samspill, tydeligere roller og sterkere gjennomføringsevne
Våre tjenester
Tjenester som skaper retning, fremdrift og resultater
02
Endringsledelse og implementering
Vi støtter ledelse og organisasjon i å gjennomføre endringer som faktisk blir forankret og tatt i bruk. Målet er ikke bare å beslutte riktig, men å få hele organisasjonen til å bevege seg i samme retning.
03
Interimledelse
Vi går inn i midlertidige lederroller når du trenger kapasitet, erfaring og fremdrift raskt. Det kan være ved vekst, omorganisering, lederbortfall, prosjektutfordringer eller andre krevende overganger.
04
Leder- og organisasjonsutvikling
Vi styrker samspill, rolleavklaring, prioriteringer og ledelsespraksis slik at menneskene i organisasjonen kan levere bedre sammen.
Hvordan vi jobber
Fra analyse til gjennomføring
Vi starter med å forstå situasjonen i dag, hvilke krav og mål virksomheten skal levere på, og hvilke utfordringer som står i veien. Deretter konkretiserer vi mulige tiltak, prioriterer det som gir størst effekt og støtter gjennomføringen videre.
1
Strategiutarbeidelse
med handlingsplan og budsjett
2
Produkt- og tjenesteutvikling
med tydelig posisjonering
3
Organisasjonsutvikling
ved vekst og omorganisering
4
Lederstøtte og coaching
workshops og praktisk oppfølging
Derfor velger kunder Manage People
Manage People kombinerer over 25 års toppledererfaring med praktisk rådgivning innen endringsledelse, vekst, organisasjonsutvikling og strategisk gjennomføring. Vi vet hvordan strategi, mennesker, struktur og systemer må spille sammen for å skape resultater.
Menneskelig forankring
Endringer lykkes når menneskene i organisasjonen forstår, involveres og eier prosessen.
Operativ systematikk
Gode planer blir virkelighet gjennom strukturert oppfølging, tydelige roller og klare prioriteringer.
“Vi hjelper deg ikke bare å tenke riktig — vi hjelper deg å gjennomføre det som må til.”
Wise3 Governance Model
Et rammeverk under utvikling
Manage People utvikler også Wise3 Governance Model — et rammeverk for å styrke sammenhengen mellom strategi, organisasjon, gjennomføring og verdiskaping.
Modellen er under videre utvikling og bygger på praktisk erfaring fra endringsledelse, strategiarbeid, organisasjonsutvikling og styrenært arbeid. Elementer fra modellen brukes allerede som struktur og inspirasjon i deler av vårt arbeid.
Siv-Katrin Ramskjell
Gründer og daglig leder, Manage People
Om Siv-Katrin
Erfaringen bak Manage People
Manage People er etablert av Siv-Katrin Ramskjell, som har mer enn 25 års erfaring fra topplederroller, forretningsutvikling, vekst, omstilling og organisasjonsutvikling i ulike bransjer.
Hun har bred erfaring fra både privat og offentlig sektor, styrearbeid og komplekse endringsprosesser der tydelig ledelse, involvering og gjennomføringsevne har vært avgjørende for resultatene.
25+
års toppledererfaring
Bred
erfaring fra privat og offentlig sektor
Våre verdier
Åpenhet
For å sikre forståelse for hva som skal til
Mot
Til å tørre å ta tak i det som må endres
Engasjement
For å skape energi, eierskap og fremdrift mot felles mål
Trenger du mer retning, bedre gjennomføring eller erfaren lederstøtte?
Ta kontakt for en uforpliktende samtale om hva virksomheten din trenger nå og hvordan Manage People kan bidra.
Send oss en melding
Felter merket med * er obligatoriske.